为贯彻落实党主题、国务院闭于煽动中幼企业强壮生长的决定铺排，充满带动各方气力撑持、任事中幼企业，胀吹中幼企业走专精特新生长道道，提拔立异才力和专业化水准，达成高质料生长，工业和音讯化部决策展开2023年世界中幼企业任事月勾当。相闭事项报告如下：
以“赋智、赋值、赋能”为重心，阐述国度、省、市、县各级中幼企业群多任事机构、中幼企业群多任事树模平台骨干影响，构造各样专业化任事机构环绕科技成绩赋智中幼企业专项举措、质料轨范品牌赋值中幼企业专项举措、中幼企业数字化赋能专项举措展开系列任事勾当，帮力优质中幼企业梯度造就，激励显露更多立异型中幼企业、专精特新中幼企业、专精特新“幼伟人”企业。
（一）解读培训。构造中幼企业群多任事机构、中幼企业群多任事树模平台等，行使各样讯息媒体巩固《科技成绩赋智中幼企业专项举措（2023-2025年）》《质料轨范品牌赋值中幼企业专项举措（2023-2025年）》和中幼企业数字化赋能专项举措宣称解读，帮帮企业懂得计谋、提拔领会。构造专业化任事机构，协同大型企业、大专院校、科研院所等产教资源，环绕“赋智、赋值、赋能”（以下称“三赋”）展开培训，丰盛中幼企业规划约束领武士才培训、专业技巧职员学问更新工程、职业才干提拔举措等培训实质，帮帮中幼企业规划约束者敏捷提拔技巧成绩转化操纵、质料轨范品牌提拔、数字化转型方面的才力水准。
（二）供需对接。聚焦“三赋”，通过展会论坛、成绩道演、供需会见会等形势，展开任事供需对接37000Cm威尼斯。胀吹科技成绩赋智，充满阐述大型企业37000Cm威尼斯、高校、科研院所、行业协会、工业同盟影响，拓宽中幼企业技巧获取渠道，巩固成绩音讯共享，加快学问产权、科研成绩向中幼企业挪动转化。提拔质料轨范品牌赋值，要点构造行业协会、专业机构帮帮中幼企业确立轨范品牌认识、创立前辈质料约束编造、导入实用的质料工程技巧、推行前辈的质料安排用具，确凿餍足中幼企业提质料、创品牌方面的需求。加快数字化赋能，充满调动互联网平台企业、工业互联网平台企业、数字化转型任事商气力，阐述各自正在基本措施、数字技巧、行业积蓄等方面的上风，餍足中幼企业数字化转型进程中的分别化需求。
（三）评估诊断。构造专业化任事机构，深刻工业园区、幼微企业创业立异基地、中幼企业特质工业集群、中表中幼企业配合区等中幼企业分散区，面向中幼企业展开“三赋”商讨诊断任事。针对中幼企业正在规划约束优化、坐褥流程再造等方面的需求，参照《中幼企业数字化水准评测目标》《中幼企业数字化转型指南》，查找企业正在技巧引进罗致、成绩转化操纵、产物格料提拔、品牌筑筑37000Cm威尼斯、数字化转型等方面的短板弱项和潜正在打破口，逐企画像、因企设策，为区别行业、区别生长阶段的中幼企业提出“三赋”可复造易推行的处置计划。
（一）巩固构造谐和。各地中幼企业主管部分要落实义务，巩固任事月勾当的构造元首和兼顾谐和，拟定处事打算，清楚年光部署和职责分工。巩固与干系部分的协同联动，连系整年中幼企业任事、合法权力偏护等要点处事，充满带动和会聚各方气力，配合展开任事勾当。
（二）深化宣称指导。充满行使各样媒体和宣称平台踊跃宣称中幼企业任事月勾当，实时总结任事功劳和帮企惠企模范案例，构造展开系列勾当专访报道，伸张勾当晓得面和影响力，帮帮中幼企业固执专精特新生长理念，帮力中幼企业高质料生长。
（三）实时跟踪总结。各地中幼企业主管部分要指定专人控造中幼企业任事月处事，于7月10日前将本区域任事月勾当总结、任事功劳和模范案例报部中幼企业局（。
