区域办事动作共享东营分公司人力资源共享现有营业形式的有用填充，具备直面客户、紧贴市集的前端上风。共享东营分公司服从“表里联动、区别开展”的做事思绪，联结各区域实践处境开发区域办事核心，为企业供应“一企一策”区别化办事和营业配合，为表地石化企业及员工带来了优质的办事体验。
因为社保营业提报流程及节点对比噜苏37000Cm威尼斯，管束年华较长。区域办事核心通过电话回访、会讲换取等体例郑重发展多地调研，精准摸排客户需求，梳理出退息、改观接续、补缴、增减员等11项高频营业37000Cm威尼斯，配合共享办事公司大举推动音信化摆设，为打造便民敏捷的高品德社保办事加添“数字化引擎”。目前，该体例已面向石化企业43个社保账户1万余名员工加入利用，全体网申、现场营业均援救正在线纪录和流转，杀青了流程简略，员工不“繁”。
自2022年8月份竣工北京、郑州、青岛3区域域办事核心摆设以还，共享东营分公司聚焦客户天性化需求，一连丰裕产物谱系，渐渐扩充营业领土，造成了由社保管束简单营业向员工培训、人事档案、人才任用、职称评审、音信化摆设、处分筹议等多元化开展的新排场，打造了支持集团公司和石化企业人力资源处分转型升级的一体化办事“金字招牌”。
2023年，共享东营分公司人力资源共享区域办事核心新拓展上线家，整年累计供应社保办事18.7万人次、人事档案办事3000余卷次、人才清点办事3.25万人次、人才培训办事545人次，人才任用办事3800余人次，职称评审办事170人次。
