2024年8月21日，中国当先的一体化人力资源任职及数字手艺处理计划供应贩子瑞人才科技控股有限公司揭晓截至2024年6月30日的2024年半年报，讲演显示人瑞人才2024年上半年营收到达24.8亿元，同比延长20.0%，毛利同比延长37.6%至2.3亿元，归母净利润同比延长117.3%至0.22亿元;此中数字化与新闻手艺人才交易延长冲破新高，数字化人才正在岗人数高出1万人，同比加添30.7%。
人瑞人才主席兼行政总裁张开国表现：“2024年上半年，集团接续深挖数字化商场时机，期内事迹稳步延长。跟着企业加快数字化转型，加上国度大举扶帮数字家产，咱们确信另日的数字化人才需求将进一步放量。是以，咱们将攥紧商场数智化、专业化、国际化趋向所带来的交易时机，一方面针对数字化转型和新质坐褥力缺乏手艺型人才的机合性缺口，为一多企业供应高效及具本钱效益的人力资源任职;另一方面驾御企业降本增效的需求，为企业供应高效的人力资源分拨与约束，创作更高经济效益。别的，依靠咱们蕴蓄堆积的大客户资源及专业任职才具，咱们也将协帮现有客户走向海表商场，正在国内需求摇动及经济周期压力的境况下配合寻找新的延长时机。正在三轮驱动下，咱们确信集团将迈向新高度，以更优质的任职及更优异的财政阐扬，为客户和股东创作更高代价。”
国度数据局公布的《数字中国开展讲演(2023年)》显示，2023年我国数字经济领域高出55万亿元。正在中国经济高质地开展引颈下，各行各业正加快数字化转型经过，并由此衍生对数字化人才的海量需求。行为人力资源任职行业的当先企业，人瑞人才依靠正在科技改进、客户任职等规模浸淀的全方位任职上风，紧紧地捉住了这个商场时机。自2021年人瑞人才正式提出“二次创业”，聚焦数字化与新闻手艺人才交易勉力打造第二延长弧线，为各行业企业数字化转型供应改进处理计划。
正在2024年上半年，人瑞人才的数字手艺及云任职交易领域再改进高。正在拓荒新客户的底子上，进一步加强了代价客户的筛选和筹备，杀青客户收入与利润双延长，并通过区别化任职和客户得志度提拔，普及了客户粘性、扩展了商场份额。此次揭晓的半年报显示，人瑞人才正在智能创设及汽车、通信、能源、金融以及科技与互联网等多个行业杀青有力延长，头部客户已冲破500人正在岗，并酿成领域客户梯队，高出百人正在岗的客户亦有约20家。截至2024年6月30日，人瑞人才已向客户供应约10230名数字化人才，同比加添30.7%，占到其归纳伶俐用工员工总数近三分之一。
正如一枚硬币有两面威尼斯9499登录入口，数字化人才的商场需求发生正在为人瑞人才带来商场时机的同时，也带来了全新的离间，譬喻正在数字化转型经过中巨额表现出的数字化、智能化新岗亭，无论是对企业的人才约束依然对人才自己的工夫都提出了更高的准则条件;譬喻正在企业比赛与活命的压力下，降本增效成为企业约束的主旋律。固然许多企业由此动手更多合心行为人瑞人才主买卖务的人力资源任职表包，但能帮帮企业降本增效的条件却是行为人瑞人才本身“内功”的任职效果必必要更高。
“通过动态、高效的人力资源设备与约束为企业创作经济效益。”正在此前不久的一次公司内部集会上，人瑞人才主席兼行政总裁张开国正在总结人力资源任职表包的客户任职代价时表现。而要做到动态、高效的人力资源设备与约束，有用提拔人瑞人才的任职效果的合头恰是“手艺+约束”的数字化转型。
人瑞人才自兴办之日起即保持以手艺驱感人力资源任职的理念正在这个进程中阐发了强壮效用，2023年动手，正在张开国的领导下，人瑞人才踊跃推动数字化转型，正在既有的一体化人力资源任职生态编造的底子上，推出静心数字人才交易的一体化人力资源任职约束平台——瑞智编造，明显提拔了人瑞人才的比赛力及运营效果。按照此次揭晓的半年报，人瑞人才正在2024年上半年进一步搭筑了数字人才中台编造，藉此正在商务扶帮、质地管控、劳动相干约束、项目约束、人才培植等全交易流程上供应更高效的任职，激动人均任用本钱及任职本钱同比降低约10%，为另日交易增量奠下优越底子的同时，更帮帮客户也许用更低的本钱，享福更高效、更优质的任职。
受国际相干调动、国内坐褥过剩、经济拉动亏损等多重身分影响，“出海”一经成为当下家产界接洽的热门话题，并成为浩瀚拥有比赛力和前瞻性的企业构造海表确凿切活跃。艾瑞斟酌指出，当资金和手艺不再成为中国家产出海的合键短板，适应企业需求、体会海表商场的人力资源正在某种水平上大概成为另日中国家产出海的短板，这对我国合联的人力资源任职企业而言是既是离间、也是困难的开展时机。中国的人力资源任职企业希望跟随“中国家产出海”敏捷生长为环球性任职企业。
以“成为中国造的全国级人力资源任职公司”为企业愿景的人瑞人才昭彰不会错过这个时机。“不出海，就出局。”人瑞人才主席兼行政总裁张开国正在上述公司内部集会上表现：“去海表寻找新的商场，对国度来说是政策，对咱们来说是时机。”
而人瑞人才的出海政策正在此次揭晓的2024半年报中愈加昭彰：“跟着商场处境不休改变，客户对海表商场的人力资源任职需求亦日益延长。本集团正在期内同意了国际交易新政策，通过并购、合伙及自筑海表实体的形式，以国际化、年青化、专业化的人才行列，将蕴蓄堆积多年的任职上风敏捷复造到海表，实时相应现有大客户的海酬酢易需求。全体而言，本集团全力为客户供应高效的海表职员任用任职、表包任职、表面雇主任职、薪酬任职及跨区域用工管剖释决计划。”
据体会，人瑞人才本年一经动手有机合的向海表拓展，“紧跟国度政策，咱们顺势而为，这让咱们有了成为全国级企业的大概性。”张开国表现。
人瑞人才是中国当先的一体化人力资源任职及数字手艺处理计划供应商，同时亦是多个行业当先企业的政策互帮伙伴，静心为客户供应通用任职表包威尼斯9499登录入口、数字手艺与云任职、数字化运营与客服、专业任用、出海人力资源任职，及其他人力资源处理计划。人瑞人才以数字化及改进科技改进古代人力资源交易流程，其一体化生态编造让集团能以后果为导向任职客户，敏捷高效及大领域地处理现时国表里用工及就业困难。人瑞人才目前正在国表里开设近100个分子公司，交易掩盖逾300个都会。
