威尼斯wnsr666今天，“2023—2024年上海市当局质料奖”的获奖项目发布。普陀区企业上海蓝海人力资源科技股份有限公司（后简称“蓝海股份”）董事长王彦博的先辈质料处置成绩创修“1＋0＋0=100分”人力资源任事的质料处置形式荣获2023—2024年上海市质料金奖。

　　获奖项目以人力资源形式新形式，保持质料革新，加疾造成新质坐蓐力。记者从蓝海股份相识到，“1+0+0=100分”统统质料处置形式，即通过“1”次性知足客户需求，客户任事“0”隔绝、顾客质料题目“0”投诉，实行客户需求100%反应、任事流程100%可控、题目100%闭合、内部100%通过、交付100%实时、客户100%得志。

　　正在原有的人力资源全任事的根源上，蓝海股份另辟门道，叠加“互联网+”和智能技艺37000Cm威尼斯，通过CRM、Payroll、HRO等技艺层面创设拥有蓝海特性的人力资源共享任事中央，并正在2021年年头展开ISO20000认证职责。ISO20000动作国际上公认的IT任事处置规范，是权衡环球企业IT任事和运营处置水准的首要符号，被誉为掌握IT任事危机、降低满堂任事水准的国际级指引。颠末苛苛、统统、专业的审核，蓝海股份正在2021年6月正式通过ISO20000消息技艺任事处置编造认证，这一座数字装扮备道道的新里程碑，符号着蓝海股份消息化运营层面已与国际规范接轨，2023年3月被评为“上海市专精特新中幼企业”也代表了公司人力资源处置编造和科技任事水准取得了当局巨头认同。

　　近年来，欺骗“互联网+”和智能技艺，蓝海股份打造了HRO、CRM、OA、财政编造等完备的消息任事编造，大大降低职责作用，实行任事流程数字化全遮盖，完工了“蓝海云”平台生态的搭修，实行无缝相接客户和终端用户，开启蓝海通盘字化新交易形式。

　　比方：聚焦客户需求，蓝海股份特意为人力资源行业从业者开垦的“蔚蓝电子签”和“职友e家” 任事，处置员工端各项自决需求，有用降低职责作用，低落运营本钱。通过区块链技艺为员工供应电子签订效用，通过微信幼次第更疾、更便捷完工无纸化消息收集需求。任事的推出正在为客户供应高质料的任事体验的同时，更好地实行任事价格的增值；聚焦就业局势转移，树立新业态用工交易结算中央，另日将中心聚焦表卖员、疾递员、月嫂、育婴育儿师等等新业态用工对象，打造人力资源处置新产物，实行表率化处置。

　　正在企业内部的处置上，质料思想也浸透到了企业筹备处置的方方面面。比方：正在企业内部展开劳动竞赛、岗亭练兵，蓝海股份内部评比非凡斥候、非凡整体，正在内部修立标杆个别、整体，踊跃施展轨范领先用意，以“质料”为先的气氛愈加浓重，使员工可以愈加用心当真、安岗敬业，让公司仍旧强劲的进展趋向，为进展主意的实行供应富裕保障；多部分撮合研发 “蓝海大课堂”安置，打磨系列产物及交易培训课程，按期予以出卖培训援手，帮帮出卖职员一直降低出卖才能和专业任事才能。

　　“达则兼济全国。”王彦博还极端偏重企业的社会负担践行，将高质料的人力资源任事赋能给更多有须要的群体。比方：通过普陀区人社局的对接，蓝海股份搭修“云上·笑业”平台，以普陀为中央，辐射链接云南五区县，以数字化、智能化的理念，革新赋能沪滇两地劳务配合职责。通过“云上”机灵使用平台，以精准高效的任事买通区域隔绝，以优质多元的资源对接表地进展，进一步强化普陀区与云南对口配合地域的家当配合、劳务配合、人才援帮37000Cm威尼斯、社会公益等职责，力图竭普陀之所能，结实拓展脱贫攻坚成绩，统统帮力屯子复兴。

　　据先容，蓝海股份扎根普陀十余年，是普陀区中心企业之一。企业担负人王彦博既詈骂凡的企业掌舵者，也以本身所长任事社会、任事区域进展。王彦博还职掌上海市第十五届、第十六届人大代表、上海市普陀区妇联兼职副主席、普陀区工商联副主席、普陀区女企业家协会理事会常务理事、上海市普陀区劳动和社会保护协会会长、普陀区长征镇商会会长、上海市人才任事行业协会副会长等。