劳达举动员工联系编造化办理计划的建议者，承袭让员工联系更美丽的职责，为客户供给全方位的劳动法与员工联系合连任职。
从劳动法1.0到4.0，再到iLaaS，十多年的年光，劳达适合着继续变革的市集需求，为客户供给的任职也渐渐升级。
兼任上海人才任职行业协会副会长、天下工商联人力资源任职业委员会委员、北京中合村人才协会劳动联系首席垂问、国度科技部人才中央特聘导师、上海拘束科学学会理事等社会职务。
2005年兴办以“让员工联系更美丽”为职责的商榷公司和讼师工作所——劳达laboroot，颠末17年的长足发达，劳完成为正在中国具有二十多家分支机构的著名商榷公司和讼师工作所，并荣膺“中国企业商榷任职百强、大中华区最佳劳动法商榷任职机构、最佳丽力资源任职机构”等多项殊荣。
2019年将环球自机合著名商榷任职机构塞氏研讨院（SemcoStyle Institute）独家引入中国。
专一于劳动争议方面的功令研习和施行就业,案件管束方面积攒有丰盛体会，正在协帮公司、企业管束企业改造、员工安装题目、题目员工媾和以及造造相合企业人事拘束轨造的各样功令文献等方面有较深的成就。先后正在《齐鲁晚报 》《烟台晚报》等媒体宣布数十篇专业作品; 并为斗山机床（中国），京博控股，得益乳业，富海集团、珍晟物业等近百家著名企业供给劳动功令垂问任职。
国度心思商榷师、婚姻家庭商榷师。厦门大学功令专业卒业，长远勉力于劳动法及合连功令律例的研讨与施行，为数十家企业供给功令垂问任职。 自2006年执业今后，协帮客户设立修设劳动和人力资源拘束系统，管束劳动合同合连事宜，胜利办理种种劳动争议胶葛百余起。擅长联结企业现实筹办环境，梳理企业的营业流程，为企业量身定造种种功令危机管控计划，包含为企业的人力资源及营业部分职员实行针对性功令危机培训。 具备专业的心思学表面学问及丰盛的婚姻家事胶葛案件管束体会，执业今后帮帮数千名客户妥贴的管束及办理婚姻家事胶葛的困扰，获得繁多客户的相信及承认。
卒业于上海交通大学，党员，获工商拘束硕士和国际税务本科学历，同时具备人力资源拘束师天性，从业二十余年。首要担负种种型企业的非诉和诉讼项目，包含表企、国企和民企的人力资源尽职观察和企业诊断，种种型企业的裁人项目，企业的绩效和薪酬更正项目以及企业人力资源拘束流程梳理、系统搭修，种种争议办理、用工方法优化以及种种型企业的终年功令垂问等项目，任职于豪侈品、高科技、金融、物流、医药、大型造作等行业的客户。 具备多年的人力资源从业体会和拘束体会，曾任飞利浦中国、富士通半导体 等著名五百强企业人力资源司理、高级司理、人力资源总监等职务，承担多家民营企业副总裁及运营总监等位置，协帮多家企业实行拘束架构并购及重组，有丰盛的企业诊断体会和内部拘束商榷体会。
国度一级企业人力资源拘束师 天下优良立异创业导师 劳达laboroot高级合股人、高级实行垂问 云南出息伟业人力资源拘束有限公司总司理 二十余年企业运营拘束体会，擅长人力资源公司运营拘束、人力资源表包任职、员工联系拘束等方面，曾任职过的企业有：中国电信、中铁、云铜、交投、农垦等。
长远勉力于企业员工联系拘束、劳资胶葛提防、劳动争议管束等周围内的实务和表面研讨。 正在劳动法和人力资源从业体会达17年，首要担负种种非诉项目与终年功令商榷，包含国企混改职工安装、表企裁人、企业内部人力资源危机尽职观察等。擅长员工联系系统计划、搭修、拘束人力资源各模块计谋及流程，实行劳动功令系统与人力资源拘束系统对接与交融。 曾承担金融、电信、高科技、征战工程等行业国企商榷项目司理，出产造作、任职行业表企裁人等多个强大商榷项目。
著名企业机合拘束商榷培训机构商榷，商榷垂问5年体会；正在规章轨造拘束、绩效薪酬拘束、国有企业用工合规拘束与劳达争议提防、劳资争议提防及管束实战体会丰盛。出席多起企业劳动用工危机风控系统搭修、机合改良与劳动法等项目。
长远勉力于劳动法及合连功令律例的研讨和施行，正在企业内部规章轨造与拘束系统设立修设、劳动争议提防与管束等周围具有丰盛的实战体会。擅长种种拘束轨造、合同的撰写及点窜，专业管束劳动争议等合连案件的仲裁、诉讼。 从事讼师就业今后，先后为数百家著名企业供给终年功令垂问任职和企业人力资源功令危机诊断、规章轨造修订、裁人等功令任职；代庖或管束过数百起的劳动争议胶葛案件，积攒了丰盛的诉讼和非诉讼案件的解决体会；受各企业单元邀请，就劳动联系确实立、执行、消除流程中的功令危机及应对战术等专题实行分享交换。
长远勉力于《劳动法》、《劳动合同法》表面和实务研讨，曾就职于某著名房地产公司承担法务主管，看待企业内部拘束流程极端谙习。从事讼师就业今后，正在企业内部轨造与拘束系统设立修设、劳动争议提防与管束、员工顺序拘束、劳动争议诉讼案件代庖等方面体会丰盛。曾出席多个驻点商榷、违纪观察、机合架构调节、迁居职员安装、裁人等项目，代庖企业方劳动争议案件近百起。 曾正在《员工联系》、《人力资源》等刊物上宣布多篇劳动法与人力资源专业作品。 曾为，液化气氛、奥托立夫、海斯坦普、NEC、华硕电脑、如新中国、莱尼电气、中国高科、喜力、时期集团、帝人化成、喜利得、费森尤斯卡比造药、科耐欧、和光光学、宅急送等数十家著名企业供给劳动法与员工联系拘束商榷、案件代庖任职。
终年专一于劳动法与员工联系周围，采纳平常劳动用工题目商榷、仲裁及诉讼案件的代庖；擅长企业修章立造、用工全流程风控、用工形式计划计划等，并为斗山机床（中国），荏原冷热，京博控股，得益乳业，龙大集团，富海集团等近百家著名企业供给劳动功令垂问任职、用工危机合规系统搭修等任职。
著名跨国韩企六年HR从业体会，劳动联系调解员，长远为企业员工联系拘束供给任职。正在人事规章员工顺序拘束、工伤事件拘束、劳资争议提防及管束方面实战体会丰盛，出席多起企业劳动用工危机风控系统搭修、题目员工媾和、企业用工转型、裁人、迁居、封闭等项目。-为京博控股、富海集团、汇丰石化、邮政储存银行、三角轮胎、龙大集团、得益乳业、远处汽贸等多家著名企业供给劳动法与员工联系拘束商榷任职。
特长于企业劳动法与员工联系拘束周围，对题目员工管束、企业劳感人事风控系统设立修设、企业强大改良时的范畴性职员安装等企业人力资源常见的疑问题目有独到的见识和丰盛的管束体会。 现承担如新中国、伊顿中国、NEC中国等多家国表里著名企业的员工联系拘束垂问，主办、出席劳感人事风控系统设立修设（包含劳感人事SOP、规章轨造系统设立修设完整等）、职员安装（包含范畴性裁人、机合布局调节时的职员优化、个体题目员工管束等）、整体咨议等种种强大项目数百起，天下各田主讲种种劳动法与员工联系公然课、内训千余场，均获取较高评议。
十余年企业运营拘束体会，擅擅长员工联系拘束和劳动胶葛管束，看待企业的人事轨造有深化的阐明。长远为企业员工联系拘束供给任职。正在题目员工媾和、工伤事件拘束、劳资争议提防及管束方面实战体会丰盛，出席多起企业用工转型、裁人、迁居、封闭项目。 曾为水羊集团、博士西门子家电、辉门正盛、唐人神、北控水务、智联聘请、高桥大市集、湖南人才市集等十数家著名企业供给劳动法与员工联系拘束商榷、培训和垂问任职。
卒业于西安交通大学，功令硕士专业，曾正在某天下型上市企业从事用工计谋研讨与危机管控就业。正在人力资源规章轨造征战、劳资争议胶葛及办理方面实战体会丰盛，担负多起企业迁居、裁人、合停职员安装项目。 李先生教学过的课程实质涵盖劳动法与员工联系拘束各方面，例如，入职/正在任/去职危机拘束实战陶冶营、人事规章轨造的修订和危机管控、企业用工疑问题目与应对等。 《入职拘束日志》、《正在任拘束日志》、《去职拘束日志》、《对话CHO》、《中国劳动法与员工联系蓝皮书》、《活络用工合规手册》、《中国活络用工与合规拘束研讨呈报》系列，协同作家。曾正在《人力资源》、《中国培训》、《员工联系》等刊物上宣布多篇劳动法与人力资源专业作品。
专一于企业功令工作题目研讨，聚焦劳动法周围，采纳平常员工联系拘束商榷37000Cm威尼斯、劳动胶葛案件的商榷，企业裁人、职员安装、职员优化；规章轨造、功令文献、流程计划及完整；劳动仲裁、诉讼案件的代庖，为多家著名企业代庖劳动争议案件，同时为多家著名企业供给劳动功令垂问任职，拥有丰盛的表面与实务体会。曾正在《HR人力资源杂志》中宣布多篇作品。 任职的首要垂问单元有;凯士比阀业、凯士比核电、凯士比泵、帝人化成、北京高科技集团、阿姆斯壮、富瀚微电子、科耐欧、MCM、点真科技、MHD等 营业周围：劳动法、合同胶葛、债权债务。 精品课程：《入职、正在任、离人员工联系拘束》、《劳动争议仲裁诉讼技术》
劳动法与员工联系专家，讲师。广东省人力资源开垦与拘束研讨会副会长，中司法学会会员，劳感人事争议仲裁委员会仲裁人，中人网、易才集团、中智集团策略合营专家。 从事劳动功令表面与实务研讨二十年，管束种种劳动争议案件两千余件，曾被评为北京市优良仲裁人。 首倡融功令于拘束之中，通过平常拘束系统的合理构修，避免劳动争议的爆发；解析功令法则的权益职守，并诈欺功令对用人单元的章程授权，饱舞劳动者的就业主动性，从而抵达劳资双赢。看待劳动功令与企业拘束需求的交融，有着成熟的思思系统。 现为飞驰、周大福、新全国、物美等种种著名企业的终年功令垂问，正在业界具有优异的声誉。
专业管束劳感人事与公公法律诉讼与仲裁营业，兼职仲裁人。为京博控股、富海集团、龙大集团、斗山机床（中国）、东瀛机电（中国）、新颖汽车（中国）研发中央、荏原死板（中国）、荏原冷热（中国）、龙源电力、万事达、珍晟物业等近百家著名企职业单元供给劳动与公公法律垂问商榷任职； 擅长企业劳动用工危机防控系统搭修、贸易隐私袒护系统搭修、员工职务不法等诉讼案件代庖及商榷任职。
深耕企业功令垂问近十年，精晓公公法、劳动合同法、合同法，对怎么实行企业功令风控系统设立修设、企业怎么识别贸易合同执行对企业资金流影响、企业应怎么设立修设健壮的人力资源拘束轨造等拥有丰盛体会，先后为康佳集团股份有限公司、康佳集团股份有限公司成都分公司、成都时期星光科技有限公司、成都海光核电本事任职有限公司、绵阳市科创区、上海高地物业拘束有限公司成都分公司、四川朗坤修立工程有限公司、四川盈峰征战工程有限公司等供给垂问、诉讼、培训任职。
曾任职某著名公公法务，有丰盛的劳动法与员工联系管束体会，长远勉力于办理和提防劳动胶葛、劳动争议等，对劳动法功令及人力资源拘束专业学问有丰盛的表面与实战体会，并为京博控股、台华食物、荏原死板、斗山机床等近百家著名企业供给劳动功令垂问任职。
曾正在《法造日报》、《中国劳动保险报》、《人力资源》等著名刊物上宣布劳动法与人力资源专业作品数十篇，出书《去职拘束日志》、出席出书《阅历3+1》、《中国三十六都邑劳动律例计谋操作指引》、《写好轨造、做好拘束》等专着。长远勉力于企业员工联系拘束，企业内部轨造与拘束系统设立修设、用工危机评估、劳动争议提防与管束等周围，擅长种种拘束轨造、合同的撰写、点窜，曾主办、出席企业裁人、迁居、合厂、 用工形式转换、员工联系系统征战、人力本钱盘算等强大商榷项目近百起。 曾为上汽通用五菱、富士通中国（Fujitsu）、蒙牛、南方航空、日电中国（NEC）、上海报业集团、宇信易诚、高能境遇、时期集团、丰联集团、世茂房地产（Shimao）、兴业证券、东方CJ、多美滋、奥林巴斯（Olympus）、日立电梯（Hitachi）、如新中国（Nuskin）、上海家化、云南中烟再造烟叶、液化自然气、利勃海尔等数十家著名企业供给劳动法商榷、垂问任职，曾为柳州五菱、宝钢集团、姑苏银行、宇信易诚等企业供给培训任职。
最高国民察看院民事抗诉案件专家商榷委员 主旨播送电视总台舆情内参中央长远合营专家 上海市律协劳动社会保险营业研讨会委员 出书近20本功令专著：正在功令出书社、中司法造出书社、中国劳动和社会保险出书社出书《劳动合同法深度释解与企业应对》、《劳动合同法下的员工联系拘束》、《劳动功令题目与实务操作》、《新法下的人力资源拘束应对实务》、《企业用工功令指引与操作全案》、《劳动合同法下企业规章轨造拟订与危机提防》、《企业人力资源拘束功令危机提防与操作实务》、《企业用工误区与危机提防》、《社会保障法深度释解与企业应对》等专著近20本。 编著近10套实操系列用具书：《民法典时期的用工拘束与危机提防》（2本/套）、《从精晓到特出的劳动功令实务五大系列合集》（2020年版，5本/套）以及上海、江苏、浙江、新疆等地的《企业用工功令指引、样板案例与实务精要》等用具书近10套。 国内40多个都邑教学功令表面与实务类系列课程1000余场：正在北京、上海、广州、深圳、南京、杭州、合肥、郑州、乌鲁木齐、太原、呼和浩特、武汉、长沙、大连等40余个都邑教学功令课程1000余场，受训学员数万名。 承担数十家全国500强和著名企业的功令垂问。 主办、出席过国企改造与员工安装、企业裁人、并购职员整合、企业人力资源拘束轨造整合、人力本钱盘算、强大疑问劳动争议管束等强大商榷项目数百起，任职客户广博天下40多个都邑，涉及银行、保障、出产造作、物流、能源、交通、交易、软件、任职等繁多行业。
专一于企业种种功令商榷以及种种民商事合同胶葛、劳动胶葛的管束和办理。 任职客户包含：北京天泰置地房地产经纪有限公司、北京创办热力股份有限公司、 北京崇文·新全国房地产发达有限公司、 济南新全国阳光发达有限公司、北京机电院机床有限公司、依博罗阀门（北京）有限公司、北京物美贸易集团股份有限公司、周大福珠宝金行有限公司、北京中铁诺德房地产开垦有限公司等多家企业。
资深人力资源行业从业阅历，曾供职于国内大型人力资源上市公司及著名表资全国500能人力资源任职企业从事商榷及拘束就业。拥有丰盛的企业拘束及人力资源商榷、任职体会；无间勉力于研讨雇主本钱负责、用工危机管控；擅擅长用工形式搭修、薪资福利盘算、薪酬税务管束、BPO/MSP等人力资源表包正在国内的表面和施行，对企业正在员工联系拘束、群体性劳资胶葛提防、劳动争议管束等周围有丰盛体会；曾出席表资全国500强企业人力资源机合改良商榷项目，大型民营上市公司人力资源表包供应商拘束，地方当局部分属员企业的用工转型、裁人、迁居、封闭等项目。 曾为嘉士伯啤酒、蒂森克虏伯、南方航空集团、宅急送、达伯埃(中国)、开利空调、生力啤酒、特步集团、重庆市国资委等国内海表著名企业及单元供给员工联系拘束商榷、培训、表包等多种人力资源任职。
万正付讼师是我所白领不法，公司合规，商事胶葛与争议办理专家。万讼师先后卒业于兰州大学及美国伊利诺伊州立理工大学，曾正在国内国际著名律所与国际有名商榷公司承担合股人与总监等合头职务，并承担上海律协劳动法研讨委员会委员等职务。万讼师正在劳动法与公司合规交叉周围的执业体会包含：企业合规拘束，人力资源危机商榷、企业内部诓骗与贪污观察与管束、贸易隐私袒护、留意观察、白领不法、企业紧急拘束等。正在此周围，他的客户包含西门子，协同利华，通用，旭格幕墙等数十家全国500强正在华企业。 他对中国的功令与贸易筹办危机，以及贸易伦理境遇有很深化的阐明，针对表商投资企业正在中国筹办中常面对的危机与紧急，他积攒了丰盛的管束体会和求实办理计划37000Cm威尼斯。
从事讼师就业十余年，精晓劳动法及人力资源合规营业、诉讼营业。擅长为企业搭修用工危机提防系统及人力资源合规营业。正在管束国企、央企及民企的企业改造、重组、并购、裁人等人力资源重组与职员安装项目方面拥有丰盛的施行体会。 诉讼方面，自执业今后胜利代庖劳动胶葛案件近千起，精晓仲裁及诉讼营业，正在诉讼方面积攒了丰盛的办案体会。
现勉力于企业民商事功令题目研讨和实务操作，任职的首要垂问单元有东方明珠、苏宁、 可驰拘束商榷、欧诗漫、明新旭腾等，为客户草拟、审查、修订出产筹办拘束相合的种种功令文书，协帮客户设立修设和完整公司合同拘束系统；协帮执业讼师插足案件诉讼法式、解决其他合连功令工作。
中国政法大学硕士，拥有讼师、注册管帐师双重资历。精晓公公法、劳动法、合同法、税法等。承担终年功令垂问的客户包含了大型国企、大型房地产公司、创业公司等，每年终年功令垂问客户维护正在5家支配。 武汉荣昌仁和管帐商榷任职有限公司讲课先生，累计指引数百名财政职员通过中级管帐职称、CPA考查。累计为数十家互联网、高科技型企业完工股权饱舞任职。承担多家创业公司商榷垂问，协帮公司完工数万万融资。
中国第一家专一雇主方任职的劳动法与员工联系办理计划供给商、2014-2017大中华区最佳劳动法商榷与任职机构——劳达商榷公司/劳达讼师工作所高级商榷垂问、人力资源拘束师。 为TCL、LG中国、亨氏福达、嘉士伯啤酒等数十个高新本事及劳动稠密型企业承担首席员工联系功令垂问，正在劳动法与人力资源周围有十五年以上的商榷拘束体会，专一于劳动功令联系37000Cm威尼斯、工伤和职业病、人身损害、交通事件等周围的研讨与商榷。 擅长劳动用工危机的有用提防与劳动争议案件的精准应对，擅于把劳动功令律例与企业人力资源拘束有机整合，知晓企业劳动争议提防机造的构修和劳动用工拘束系统的校正完整。
杨前卫讼师有近三十年的国际国内交易施行体会，对涉表交易实务及其功令胶葛办理、国际投资与国际结算，国际投资与担保周围有丰盛的实操体会。杨前卫讼师专一于繁复疑问的国际国内民商事争议胶葛的办理。 专业周围：民商事交易胶葛，征战工程胶葛，房产拆迁胶葛，金融证券保障胶葛等。
功令硕士，长远勉力于劳动法与员工联系拘束、劳动争议提防与管束等周围的表面和实务研讨，正在种种人事拘束轨造的拟定、员工顺序拘束、劳动争议诉讼案件代庖等方面体会丰盛。曾出席多家企业裁人、迁居、用工形式转换、员工系统征战等强大商榷项目。 为多家著名企业如民生英才、中地乳业、宅急送、翼支出、万慧达、应天海笑、丛林假日等企业供给劳动法与员工联系拘束商榷、培训任职等。
卒业于集美大学法学专业。 2018年5月份劈头讼师实践，正在2018年10月23日至2019年3月22日光阴，应聘为厦门市思明区法院法官帮理。自2019年7月份起出席筹修上海劳达（厦门）讼师工作所并转入律所执业至今。 首要管束劳动争议胶葛及合同胶葛，同时为多家企业供给终年功令功令垂问任职或劳动法专项功令任职。
长远勉力于云南省企业劳动联系拘束、人事规章轨造系统征战、劳资争议提防及办理、用工盘算等周围内的实操和表面研讨；管束种种劳动胶葛案件上百。
